1. Le C.E.F.A.
Le Centre d’Education et de Formation en Alternance te permet d’apprendre une profession et d’acquérir une qualification.
Tu as la possibilité également d’obtenir le CESS (Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur) en fin de 7ème année.
Tu devras suivre 2 jours de cours à l’école et travailler 3 jours en entreprise par semaine.
Attention : pour la réussite de ton année scolaire, deux règles essentielles sont à respecter : être présent à l’école et travailler en entreprise !
2. Comment rechercher un contrat ?
On attend de toi une démarche personnelle, volontaire et motivée. Dans un premier temps, à toi de trouver un patron prêt à t’engager.
Nous t’invitons à :
- demander à tes amis, parents et connaissances pour une éventuelle possibilité d’emploi ;
- consulter les pages d’or sur internet (ou via l’annuaire) ;
- surveiller les offres d’emploi dans les journaux ;
- déposer ton offre sur Internet, sur le site du Forem (www.leforem.be) et sur des sites spécialisés. Tu y trouveras également des offres d’emploi ;
- te présenter à l’entreprise avec ton C.V. (et, si possible, ta lettre de candidature) ;
- ne pas hésiter à recontacter une entreprise qui ne t’aurait pas donné de nouvelles.
Si tu rencontres des difficultés dans ta recherche, nous t’invitons à en parler à ton accompagnateur dès la rentrée. Sache que celui-ci t’accompagnera tout au long de ton année scolaire, autant à l’école, qu’en entreprise.
3. Les types de contrats
Tous ces contrats sont rémunérés.
Le Contrat d’Alternance
Il s’agit d’un contrat te permettant d’apprendre un métier selon des compétences établies par un plan de formation. Tu peux en conclure un dès l’âge de 15 ans et jusqu’à 25 ans. Tu es rémunéré progressivement en fonction de ton niveau de compétences (A, B ou C). L’entreprise doit, pour ce faire, être agréée par l’opérateur de formation.
Le Contrat d’Apprentissage Industriel (C.A.I.) :
Ce type de contrat s’adresse aux jeunes de + de 18 ans. Une dérogation est possible jusqu’à 21 ans. La durée ainsi que la rémunération dépendent de la commission paritaire de l’entreprise. Ayant la valeur d’un contrat de travail, il permet d’acquérir un certificat du secteur professionnel dans lequel la formation est suivie.
Pour tous les types de contrat :
• Attention, tu dois savoir que pour pouvoir bénéficier des allocations familiales, le montant de ton indemnité mensuelle ne doit pas dépasser 541,09€